Hvis du nå har kommet deg gjennom ansettelsesprosessen og fått jobben du søkte på, har du krav på en skriftlig arbeidskontrakt. Arbeidskontrakten skal i minste fall inneholde opplysninger om alle vesentlige forhold ved arbeidsplassen. Nedenfor har vi innhentet arbeidskontrakten til Marit. Hjelle Omsorgssenter har benyttet standardkontrakten til Arbeidstilsynet, som oppfyller minimumskravene til hva som må med i en arbeidsavtale:
