HverdagsjussHverdagsjuss
  • Roller i livet
    • Nordmann
    • Ungdom
    • Samboer
    • Foreldre
    • Gift
    • Pensjonist
    • Arver
  • Roller i hverdagen
    • Ansatt
    • NAV-er
    • Eier
    • Leier
    • Nabo
    • Forbruker
    • Trafikant
  • Roller du ikke vil ha
    • Saksøkt
    • Tiltalt
  • Jussens gale verden
  • Hverdagsjuss

Pliktene

Rollen som ansatt
  • Innledning
    • Hva er arbeidsrett?
  • 1. Jobbintervjuet
    • Valget mellom søkere
    • Stillingsutlysningen
    • Forbud mot diskriminering
    • Arbeidskontrakten
    • Fast eller midlertidig ansettelse
    • Heltid eller deltid
  • 2. Jobben
    • Pliktene
      • Bedriftens plikter
      • Ansattes plikter
    • Rettighetene
      • Bedriftens rettigheter
      • Ansattes rettigheter
    • Arbeidsmiljøet
      • De obligatoriske stillingene
    • Arbeidsdagen
      • De ugunstige arbeidstidene
      • De gunstige arbeidstidene
  • 3. De kompliserte sakene
    • K1: Arbeidskonflikten
    • K2: Varslingen
    • K3: Streiken
    • K4: Straffen
  • 4. Sparken
    • Få sparken
    • Bli avskjediget
    • Sparkeprosessen
  • Kildehenvisninger

Som en hvilken som helst annen avtale innebærer en arbeidskontrakt at det stilles plikter til partene. Så lenge pliktene opprettholdes er arbeidsforholdet mellom deg og bedriften i balanse. Det stilles imidlertid litt andre plikter til deg enn bedriften.


La oss se hvilke plikter som gjelder.

  © Hverdagsjuss, 2022