Det er mulig å inngå egne pensjonsavtaler som ikke har sitt grunnlag i lov eller tariffavtale, men som avtales mellom bedriften og den enkelte ansatt. Det er mest vanlig blant toppledere og administrerende direktører i private bedrifter.
Hvor mye får de i pensjon?
Vel, det avhenger helt av hva bedriften og topplederen blir enige om. På generelt grunnlag kan vi si at de som oftest får en prosentandel av lønna i pensjon, typisk et sted mellom 60 og 70 %, uten bonuser. Altså ikke ulikt ytelsesbasert pensjon i privat eller offentlig sektor. Det vil vanligvis kreves en opptjeningstid på 10 til 20 år, og pensjonen kan reduseres dersom vedkommende mottar pensjon fra andre jobber.